Provádíme revize elektrických instalací , rozvaděčů , hromosvodů a uzemnění , strojních zařízení , elektrospotřebičů , nářadí a ostatních elektrických vyhrazených technických zařízení
Provádíme revize elektrických instalací , rozvaděčů , hromosvodů a uzemnění , strojních zařízení , elektrospotřebičů , nářadí a ostatních elektrických vyhrazených technických zařízení
Odpovědnost za zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - BOZP
Zákon Č. 262/2006 Sb., Zákoník práce stanoví odpovědnost zaměstnavatele a dále odpovědnost jednotlivých vedoucích pracovníků za BOZP, a to zcela jednoznačně. Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (dále jen rizika). Péče o BOZP, uložená zaměstnavateli, je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, které zastávají.
Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců při zajišťování BOZP
Vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení zajišťují v péči BOZP zejména následující plnění úkolů
Zabezpečují dodržování právních, ostatních a jiných předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví pro práci
Nesmějí připustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdraví způsobilosti
Soustavně vyhledávají nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťují jejich příčiny a zdroje, vyhledávají a hodnotí rizika a přijímají opatření k jejich odstranění nebo minimalizaci, dále pak připomínkují pro doplnění vnitřní směrnice „Pracovní rizika – vyhledávání, hodnocení a posuzování pracovních rizik“.
Pravidelně kontrolují úroveň bezpečnost a ochrany zdraví při práci, zejména stav technické prevence a úroveň rizikových faktorů pracovních podmínek.
Zajišťují zaměstnancům školení o právních předpisech a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jejich kvalifikační předpoklady a požadavky pro výkon práce a vztahují se k rizikům.
Pravidelně ověřují znalosti zaměstnanců a soustavně vyžadují a kontrolují dodržování právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Zajišťují zaměstnancům podmínky pro poskytnutí první pomoci.
Zajišťují dodržování zákazu kouření na pracovištích, stanoveného zvláštními právními nebo vnitřními předpisy firmy.
Zajišťují poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků podle vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce, kontrolují jejich používání, též v souladu s vnitřní směrnicí „Osobní ochranné pracovní prostředky OOPP a mycí, čisticí a desinfekční prostředky“.
Objasňují příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, dále za účasti svědků, odborové organizace nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a bez vážných důvodů nemění stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu. O pracovním úrazu zaměstnance jiného zaměstnavatele vedoucí bez zbytečného odkladu uvědomí zaměstnavatele úrazem postiženého zaměstnance, umožní mu účast na objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu a seznámí ho s výsledkem tohoto objasnění. Dále pak přijímají opatření proti opakování pracovních úrazů.
Zajišťují vedení evidence, hlášení úrazů a zasílání záznamu o úrazu institucím podle příslušných právních předpisů.
Zajišťují, aby výrobní a pracovní prostředky a technická zařízení, která představují zvýšenou míru ohrožení života a zdraví zaměstnanců, obsluhovali jen zdravotně a zvlášť odborně způsobilí zaměstnanci.
Zajišťují(vedoucí pracovníci), aby stroje, technická zařízení, dopravní prostředky, přístroje a nářadí byly vybaveny ochrannými zařízeními a byly pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány.
Zajišťují seznámení zaměstnanců jiných (cizích) zaměstnavatelů (zhotovitelů, dodavatelů, subdodavatelů, osob OSVČ atd.) s pracovištěm, pracovním prostředím a podmínkami, a dále s možnými pracovními riziky a rizikovými faktory, které zaměstnance ohrožují. Seznámení provádějí v případě, že se zaměstnanci jiných zaměstnavatelů budou vyskytovat na jejich pracovišti nebo s nimi budou plnit společně pracovní úkoly na jiných pracovištích. Seznámení návštěv provádějí pouze v nezbytně nutném jednoduchém všeobecném rozsahu.